LOKERMENTIKO.COM - Informasi Lowongan Kerja Terupdate Agustus 2024 di Medan dan Sumatera Utara.

Selamat berjumpa kembali dengan www.lokermentiko.com sumber informasi lowongan kerja Terupdate, Terkini dan Terpercaya.

Berikut kami sampaikan informasi Lowongan Kerja dari PT Austindo Nusantara Jaya, Tbk.

Established in 1993, ANJ underscores its oil palm plantation business on innovation and operational efficiency.

The Company’s main business activities include the integrated planting and harvesting of fresh fruit bunches (FFB) from palm plantations, processing of FFB into crude palm oil (CPO) and palm kernels (PK), and the selling of both CPO and PK. The production and selling of CPO and PK are performed directly or through the Company’s subsidiaries.

The Company was listed on the Indonesian Stock Exchange in 2013, offering 10% of its shares at the time of its Initial Public Offering.

The Company’s experience, expertise, and success have led to its business expansion. Currently, ANJ does not only focus on oil palm plantation, but also oversees sago project (from harvesting to processing into sago starch), edamame cultivation in cooperation with local farmers; and, the renewable energy business.

Saat ini, PT Austindo Nusantara Jaya, Tbk membuka lowongan kerja di kota Medan, Sumatera Utara dengan posisi berikut ini:

1. Civil Engineer Assistant Manager

Tanggung Jawab Utama:
Melakukan kontrol untuk setiap proyek pembangunan sipil yang ada di lokasi operasional perusahaan.
Mengimplementasikan pelaksanaan Capex Civil (projek lokal dan maintenance) yang telah disetujui managemen.
Menyiapkan tapak bangunan proyek untuk memastikan pembangunan sesuai dengan Master Plan nya.
Menyusun administrasi proyek (progress claim dan laporan) dengan akurat.

Persyaratan:
Pendidikan minimal Diploma  dari jruusan Teknik Sipil atau Konstruksi Bangunan.
Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai Asisten Sipil menangani bidang konstruksi bangunan, jembatan, gorong-gorong dan jalan khususnya di industri perkebunan kelapa sawit.
Memahami dengan baik prinsip-prinsip dasar konstruksi bangunan.
Memahami Sistem EHS (Safety) yang berlaku dalam bidang sipil.
Bersedia untuk penempatan di wilayah operasional perusahaan di Siais, Sumatera Utara dan atau Ketapang, Kalimantan Barat.

2. External Affair/Humas

Tanggung Jawab Utama:
Melakukan pemetaan, monitoring dan analisa berkala terhadap kondisi sosial kemasyarakatan, resiko, kebijakan pemerintah yang memiliki dampak terhadap operasional perusahaan.
Membangun komunikasi dan hubungan baik dengan pemangku kepentingan perusahaan, termasuk namun tidak terbatas pada Pemerintah Daerah baik di tingkat kabupaten maupun provinsi, Kepolisian, Masyarakat, Asosiasi, NGO dan Media.
Melakukan monitoring dan pengurusan perizinan perusahaan ditingkat daerah baik yang menjadi kewenangan kabupaten ataupun provinsi.
Mensosialisasikan kebijakan perusahaan yang berhubungan dengan komitmen meningkatkan kualitas kehidupan manusia dan alam sekitar perusahaan.

Persyaratan:
Pendidikan minimal Diploma / Sarjana dari bidang Sosial, Ekonomi, Hukum dan bidang lainnya yang relevan.
Memiliki pengalaman kerja sebagai Humas / External Affair di perusahaan perkebunan kelapa sawit minimal 5 tahun.
Memiliki kemampuan dasar dalam hal stakeholder & risk mapping, risk management, conflict resolution, grievance mechanism dan stakeholder register.
Memahami dan mengetahui CSR sesuai ISO 2600.
Bersedia untuk penempatan di wilayah operasional perusahaan di Siais, Sumatera Utara dan atau Belitung Timur, Kepulauan Bangka Belitung.

3. EHS & Fire Safety Coordinator

Tanggung Jawab Utama:
Melakukan monitoring pencegahan kebakaran hutan dan lahan (Fire Management).
Menjadi koordinator regu tanggap darurat (RTD) dan pemadam kebakaran.
Menyusun rencana kerja dan laporan bulanan EHS secara internal kepada EHS Manager dan Head of EHS.
Memastikan, memeriksa, dan melakukan inspeksi bulanan terkait kelengkapan dan kelayakan LK3 seperti APD, APAR, P3K, dll.
Menyusun kebutuhan dokumen untuk penilaian Proper Hijau.
Melakukan pemantauan, pengujian, dan pelaporan LK3 baik ke dinas terkait maupun melalui web SIMPEL (Proper Biru).
Melakukan pemantauan sertifikasi personil maupun peralatan yang berhubungan dengan LK3.
Melakukan investigasi kecelakaan kerja serta memantau dan mengevaluasi pelaksanaan tindakan perbaikan guna menahan angka kecelakaan kerja.
Memastikan Sistem Manajemen Lingkungan dan K3 (LK3) diterapkan dengan baik di lingkungan perusahaan.

Persyaratan:
Lulusan S1 Teknik Lingkungan/K3/Kesehatan Masyarakat.
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun pada bidang yang sama.
Memiliki pengetahuan terkait PROPER, ISO 14001, ISO 45001 dan SMK3.
Memiliki pengetahuan terkait pemadaman kebakaran, karhutla, tanggap darurat dan banjir.
Sudah mengikuti Sertifikasi Ahli K3 Umum.
Mampu berbahasa inggris.

4. Power Plant Assistant

Tanggung Jawab Utama:
Memperbaiki masalah kelistrikan dari mesin produksi atau peralatan listrik lainnya untuk menunjang operational pembangkit listrik.
Melakukan pemeliharaan / maintenance rutin pada seluruh peralatan listrik pada mesin pembangkit.
Menyusun jadwal rencana perbaikan dan perawatan mesin produksi pembangkit listrik.

Persyaratan:
Pendidikan minimal Diploma Tiga atau Sarjana dari jurusan Teknik Elektro khususnya arus kuat.
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Asisten Elektrikal di mesin pembangkit tenaga listrik.
Memiliki keahlian dalam menyelesaikan masalah kelistrikan khususnya di mesin pembangkit tenanga listrik.
Memiliki kemampuan dan pemahaman yang baik dalam melakukan troubleshooting PLC.
Bersedia untuk penempatan di wilayah operasional perusahaan di Belitung Timur, Kepulauan Bangka Belitung.

5. Accounting Staff

Menyajikan laporan keuangan yang akurat dan tepat waktu agar dapat memberikan informasi posisi keuangan kepada pihak management/ perusahaan.

Persyaratan:
Pendidikan minimal S1 Akuntasi / Keuangan.
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang akuntasi atau di  Kantor Akuntan Publik / KAP (menguasai reporting).
Memahami siklus dasar akuntasi dengan baik dan terbiasa dalam membuat serta menyusun laporan keuangan.
Memahami dan memiliki pengalaman kerja dengan menggunakan sistem SAP.
Memahami PSAK yang berlaku.
Memahami dasar – dasar perpajakan dan update terkait peraturan perpajakan yang berlaku.
Bersedia untuk ditempatkan di lokasi perusahaan Regional Office Medan dengan sistem kontrak selama 6 bulan.

6. Tax Staff

Tanggung Jawab Utama:
Membuat faktur pajak keluaran untuk memastikan setiap transaksi penjualan telah dikenakan PPN sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku.
Memproses pembayaran pajak (PPh & PPN) untuk menyelesaikan segala kewajiban perpajakan perusahaan telah disetorkan secara benar dan tepat waktu.
Menyiapkan pelaporan pajak (PPh & PPN) untuk dilaporkan kepada kantor pelayanan pajak.
Membuat rekonsiliasi atas biaya dan pajak yang telah di laporkan untuk menghindari kesalahan dalam pencatatan dan pemajakan.
Memonitor pembayaran dan pelaporan pajak yang dilakukan untuk memastikan pajak yang dibayarkan telah dilaporkan ke pihak DJP sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku.
Menyediakan data yang diperlukan dalam pemeriksaan pajak untuk disampaikan kepada pemeriksa/pihak pajak secara benar dan tepat waktu.

Persyaratan:
Pendidikan minimal D4/ S1 Akuntansi/Keuangan/Perpajakan.
Memiliki pengalaman kerja di bidang perpajakan minimal 3 tahun diutamakan memiliki pengalaman bekerja di konsultan pajak dan industri perkebunan.
Memiliki pengalaman yang signifikan dalam menangani keberatan pajak.
Memiliki pemahaman yang mendalam terkait PPh, PPn, PBB, dan lain lain.
Familiar dengan pemeriksaan pajak, kepatuhan pajak, pelaporan SPT, laporan pajak bulanan/tahunan serta surat menyurat korespodensi dengan KPP.
Memiliki sertifikat perpajakan Brevet A & B.
Bersedia penempatan di Regional Office Medan.

7. CID Manager

Tanggung Jawab Utama:
Mengidentifikasi program dan improvement untuk meningkatkan strategi program CSR yang memiliki impact besar bagi masyarakat dan perusahaan.
Melakukan perencanaan, pelaksanaan, dan monitoring program CSR jangka pendek dan panjang yang sesuai dengan kebijakan sustainability ANJ.
Melakukan review terhadap kesesuaian dokumen dan persyaratan CSR dalam rangka pemenuhan peraturan perundangan maupun ketentuan lain dalam perkebunan seperti RSPO, ISPO, Proper, dll.
Bekerja sama dengan departemen terkait untuk menyelesaikan permasalahan sosial yang terjadi di lokasi perkebunan.
Memastikan proyek-proyek pengembangan berjalan dengan baik.

Persyaratan:
Pendidikan minimal Sarjana dari lulusan Pertanian/Kehutanan/Ilmu Sosial atau jurusan lainnya yang relevan.
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai CID / CSR Manager.
Memiliki pengalaman dalam pengelolaan dan penyelesaian konflik sosial khususnya pada lokasi remote area.
Memiliki pemahaman dan pengetahuan terkait sertifikasi RSPO, ISPO, Proper dan lainnya sehubungan dengan sustainability perusahaan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik termasuk mampu untuk berkomunikasi dalam bahasa Inggris.
Bersedia untuk penempatan di kantor pusat Jakarta.

8. Accounting & Budgeting Staff

Tanggung Jawab Utama:
Melakukan review terhadap seluruh laporan keuangan ANJ Group.
Melakukan kontrol dan analisa terhadap budget dengan biaya aktual.
Menyusun laporan keuangan pada anak perusahaan yang bergerak di bidang edamame, termasuk mengawasi proses tutup buku.
Membantu menyiapkan dan menganalisa laporan keuangan konsolidasian kepada manajemen atau pihak regulator.

Persyaratan:
Pendidikan minimal Sarjana dari jurusan Akuntansi.
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahunsebagai accounting staff.
Memahami dengan baik siklus akuntansi dan pembuatan laporan keuangan.
Mampu untuk memahami dan membuat laporan keuangan dalam bahasa Inggris.
Bersedia untuk penempatan di kantor pusat Jakarta.

9. Legal Staff

Tanggung Jawab Utama:
Membuat perjanjian.
Melakukan administrasi dokumen terkait dengan legal dan perizinan.
Melakukan proses due diligent dokumen terkait dengan legal dan perizinan.
Membuat legal opinion.
Melakukan upaya pencegahan terjadinya permasalahan hukum dalam seluruh kegiatan usaha perusahaan.
Melakukan pendampingan penyelesaian permasalahan hukum dan sosial (litigasi dan non litigasi).
Mengurus perizinan terkait dengan bidang usaha perkebunan kelapa sawit, edamame, dan sagu.

Persyaratan:
Pendidikan minimal S1 Lulusan Hukum Bisnis/Perdata.
Fresh Graduate/memiliki pengalaman min. 1 tahun pada bidang yang sama.
Mampu berbahasa inggris menjadi nilai tambah.

10. Mobile Apps Developer

Tanggung Jawab Utama:
Menulis kode bersih sesuai standar yang membuatnya cepat dan mudah dipelihara di masa mendatang.
Memberikan solusi di seluruh proyek dan produk pengembangan aplikasi seluler.
Menghasilkan kode berkualitas tinggi yang mengikuti standar industri.
Memecahkan masalah dan men-debug aplikasi.
Mengumpulkan dan mengatasi persyaratan teknis dan desain.
Berhubungan dengan pengembang, perancang, dan administrator sistem untuk mengidentifikasi fitur baru.

Persyaratan:
Gelar sarjana atau pengalaman setara di bidang Ilmu Komputer atau bidang terkait.
Setidaknya 1 Tahun pengalaman kerja dalam mengembangkan aplikasi seluler (Android/iOS).
Memiliki pengalaman dalam menggunakan kerangka Flutter, JSON, XML, REST API, PostgreSQL, Google API, Security Token JWT.
Memiliki pengalaman merilis aplikasi Android di Google Play Store/Apple App Store.
Pemikiran analitis yang baik dan kompeten untuk menulis kode yang jelas.

11. Manager Hortikultura

Tanggung Jawab Utama:
Menyusun rencana produksi meliputi arah pengembangan area penanaman, luasan tanam, mereview, menentukan kriteria penilaian petani, dan penilaian area tanam.
Mereview, menyusun, dan merekomendasikan biaya produksi yang akan digunakan.
Mengelola pelaksanaan dan evaluasi terhadap pembinaan petani pada tahapan budidaya dalam rangka memperoleh petani yang berkelanjutan dalam budidaya untuk mencapai target produksi.
Memberikan arahan kepada bawahan terkait rencana panen yang disesuaikan dengan permintaan produksi dan pasar.
Menyusun laporan menyeluruh terhadap perkembangan proses budidaya serta memberikan rekomendasi untuk memastikan pencapaian target produksi.

Persyaratan:
Pendidikan minimal Diploma / Sarjana dari jurusan Pertanian / Perkebunan / Biologi atau jurusan lainnya yang relevan.
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang pertanian holtikultura.
Memiliki pemahaman dan pengetahuan yang kuat terkait penanaman, perawatan dan panen tanaman hortikultura khususnya tanaman musiman.
Memiliki kepemimpinan dan karakter yang kuat untuk menghadapi lingkungan kerja yang dinamis.
Memiliki kemampuan kerjasama tim dan pemecahan masalah yang baik.
Bersedia untuk penempatan di wilayah operasional perusahaan di Jember – Jawa Timur.

12. Forestry Manager (Sagu)

Tanggung Jawab Utama:
Merencanakan pekerjaan pemeliharaan tanaman pohon sagu yang mencakup : Penjarangan pohon dan rumpun sagu, pengendalian hama dan penyakit pohon sagu serta pengadaan, penanaman dan pemeliharaan bibit sagu.
Melaksanaan konservasi lingkungan, kesehatan dan keselamatan kerja secara praktis di wilayah yang menjadi tanggung jawabnya.
Menyusun rencana kerja harian, bulanan dan tahunan untuk mencapai target volume panen dengan standar kualitas yang ditetapkan sesuai anggaran biaya.
Melaksanakan dan mengevaluasi biaya operasional pekerjaan agar sesuai dengan budget yang telah ditetapkan.

Persyaratan:
Pendidikan minimal Diploma / Sarjana dari jurusan Kehutanan.
Memiliki pengalaman kerja minimum 5 tahun di bidang kehutanan (forestry / agro forestry).
Memiliki pengalaman dalam pengelolaan panen di wilayah gambut atau genangan air.
Memiliki pemahaman dan pengetahuan yang baik dalam bidang tanaman hutan industri (HTI).
Bersedia untuk penempatan di wilayah operasional perusahaan di Sorong Selatan – Papua Barat.

13. EHS Assistant Manager

Tanggung Jawab Utama:
Menyusun rencana kerja dan laporan bulanan EHS secara internal kepada EHS Manager dan Head of EHS.
Memastikan Sistem Manajemen Lingkungan dan K3 (LK3) diterapkan dengan baik di lingkungan perusahaan.
Memastikan, memeriksa, dan melakukan inspeksi bulanan terkait kelengkapan dan kelayakan LK3 seperti APD, APAR, P3K, dll.
Menyusun kebutuhan dokumen untuk penilaian PROPER (terutama Proper Biru/Gambut).
Melakukan pemantauan, pengujian, dan pelaporan LK3 baik ke dinas terkait maupun melalui web SIMPEL (Proper Biru).
Melakukan pemantauan sertifikasi personil maupun peralatan yang berhubungan dengan LK3.
Melakukan investigasi kecelakaan kerja serta memantau dan mengevaluasi pelaksanaan tindakan perbaikan guna menahan angka. kecelakaan kerja.
Melakukan monitoring pencegahan kebakaran hutan dan lahan (Fire Management).

Persyaratan:
Pendidikan minimal Sarjana dari jurusan teknik lingkungan / kesehatan masyarakat / K3.
Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai EHS Staff.
Wajib memiliki sertifikasi K3 Umum.
Memiliki pengetahuan yang kuat terkait PROPER (Gambut), ISO 14001, ISO 45001, dan SMK3.
Memiliki pengetahuan terkait pengurusan dokumen lingkungan.
Bersedia untuk penempatan di wilayah operasional perusahaan di Sorong, Papua Barat.

14. Forestry Staff (Sagu)

Tanggung Jawab Utama:
Merencanakan, mengatur, dan memastikan pekerjaan penebangan, perakitan, dan penarikan log sagu ke pabrik, baik secara harian, mingguan dan bulanan.
Memastikan tenaga kerja, alat dan bahan tersedia dalam jumlah yang cukup sehingga pekerjaan terlaksana dengan baik dan target pekerjaan tercapai sesuai dengan yang ditetapkan.
Memastikan laporan harian, mingguan, dan bulanan diselesaikan tepat waktu dan dilaporkan ke pimpinan.
Bertanggung jawab memberikan arahan dan bimbingan kepada karyawan di bawahnya (operator alat berat, kerani kantor estate, mandor lapangan) agar hasil pekerjaan sesuai target dan laporan tepat waktu.

Persyaratan:
Pendidikan minimal Diploma dari Jurusan Kehutanan, Pertanian, Perkebunan dan jurusan lainnya yang relevan.
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai asisten kehutanan / asisten lapangan khususnya pada tanaman industri (HTI).
Memahami dan memiliki pengetahuan yang kuat terkait penanaman, pemeliharaan dan panen pada hutan tanaman industri.
Memiliki kemampuan kerjasama tim dan pemecahan masalah yang baik.
Memiliki motivasi, inisiatif dan keterbukaan yang tinggi untuk mempelajari hal baru dan mencapai target yang diberikan.
Bersedia untuk penempatan di wilayah operasional perusahaan di Sorong – Papua Barat.

15. Quality Assurance Engineering

Tanggung Jawab Utama:
Melakukan pemeriksaan rutin/reguler di operasional Central Workshop & Transport di semua area meliputi: Administrasi Gudang & Kantor, Workshop, Transport TBS dan House Keeping.
Melakukan pemeriksaan rutin di operasional pabrik kelapa sawit meliputi: Reception, Loading Ramp, Sterilizer, Thresher, Pressing, Clarification, Kernel, Boiler, Power House, Water Treatment, Storage Tank, Dispatched, Laboratorium, Workshop, Final Effluent, Land Application, dan House Keeping.
Menyusun serta membuat finalisasi laporan QA Mill dan CWT dalam format Power Point dan Excel.
Melakukan pengecekan dan inspeksi setiap hasil pekerjaan secara periodik di operasional Mill meliputi hasil grading/sortasi, sounding OER, analisa Oil Losses, dan analisa Oil Content.
Menyusun kompilasi data untuk Mill Ranking dan CWT Ranking.

Persyaratan:
Pendidikan minimal Diploma dari jurusan Teknik Mesin (Industri atau Otomotif).
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Assistant Workshop/Manufacture atau sebagai Mill Assistant di perusahaan perkebunan & pabrik kelapa sawit.
Menguasai Ms. Office dan SPSS.
Bersedia untuk penempatan di wilayah operasional perusahaan di Sorong, Papua Barat.

16. Sustainability Assistant Manager

Tanggung Jawab Utama:
Mengkordinir pelaksanaan program sertifikasi.
Mengkordinir pengelolaan anggaran sustaianbility & compliance.
Memastikan pemenuhan serta review dokumen database dan pelaporan RSPO.
Memastikan panduan kerja SOP atas requirement sertifikasi terpenuhi.
Memastikan kesiapan & pelaksaaan unit atas program sertifikasi kemitraan.

Persyaratan:
Bersedia untuk penempatan di remote area di Sorong, Papua Barat.
Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai Sustainability Assistant khususnya di perusahaan perkebunan kelapa sawit.
Memahami dan menguasai terkait produk sertifikasi yang mencakup RSPO, ISPO, ISCC & ISO 14001.
Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik.

17. Kepala Tata Usaha (KTU)

Tanggung Jawab Utama:
Bertanggung jawab atas proses monitoring dan kontrol atas administrasi dan gudang di Site Perusahaan.
Bertanggung jawab atas aset perusahaan di lokasi site.
Melakukan pengecekan menyeluruh terhadap setiap proses pembayaran yang dilakukan di Site Perusahaan.
Melakukan cek, review, dan posting transaksi secara detail dan menyeluruh.
Melakukan proses dan koordinasi closing laporan keuangan secara detail dan menyeluruh.
Menyiapkan, menganalisa laporan keuangan, dan supplement report lainnya yang diperlukan, baik untuk keperluan internal maupun external.
Melakukan Pelaporan kepada General Manager serta Divisi Finance & Accounting.
Menyiapkan dan mengkoordinasi data keperluan audit.
Memahami SAP dan MS Office akan menjadi nilai tambah.
Assist dalam proses budget tahunan.

Persyaratan:
Pendidikan minimal Sarjana dari jurusan Akuntasi, Keuangan dan atau jurusan lainnya yang relevan.
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai staff akuntasi dan atau sebagai KTU di perusahaan perkebunan.
Memiliki pengetahuan yang kuat terkait siklus akuntasi dan terbiasa untuk memabuat laporan keuangan.
Memiliki pengalaman dalam menggunakan sistem SAP akan menjadi nilai tambah.
Bersedia untuk ditempatkan di remote area di seluruh wilayah operasional perusahan.

Jika anda berminat untuk memenuhi kualifikasi diatas, Silahkan DAFTAR ONLINE

PENERBIT: PT LJL
WHATSAPP DIGITAL MARKETING: +62 831-9840-7189
LINK OFFICIAL SOCIAL MEDIA & GROUP: https://linktr.ee/lokershareinone
DONASI: https://saweria.co/lokershareinone

SELALU BACA WARNING DARI LOKERINONE.COM.

Baca Berita Terupdate berikut ini:

Warning: Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun. Pastikan lowongan pekerjaan di situs resminya atau pun social medianya yang valid.



👇👇👇 Baca Juga 👇👇👇